8 (800) 600-34-88
8 (800) 600-34-88
Профиль 0 Сравнение 0 Избранное Корзина
Каталог
8 (800) 600-34-88
Профиль 0 Сравнение
0 Избранное

Вакансии в Санкт-Петербурге

Работа в «Русгидропром»

Для тех, кто не теряет детали. Мы подбираем и поставляем гидравлическое оборудование для B2B-клиентов по всей России.

Смотреть открытые вакансии Как устроена работа

Работа на месте · Санкт-Петербург

Заказ в работепо плану
  1. Заявка
  2. Подбор
  3. Склад
  4. Документы
  5. Отгрузка
2013работаем на рынке
30человек в команде
15 000+товарных позиций
По Россиипоставляем клиентам

Открытые позиции

Открытые вакансии в Санкт-Петербурге

Сейчас мы ищем сотрудников в продажи, снабжение и на склад. В карточках — основные задачи, подтверждённые условия и порядок отбора.

склад и комплектация опыт от 1 года работа на месте

Кладовщик

Принимать товар, сверять количество и качество, вести складской остаток в 1С и собирать заказы к отгрузке.

75 000–85 000 ₽ на руки 5/2, 09:00–18:00 Малоохтинский проспект, 84
Откликнуться
Подробнее о задачах и условиях

Что предстоит делать

  • Принимать товар по количеству и качеству.
  • Собирать и отгружать заказы покупателей.
  • Работать в 1С и контролировать складской остаток.

Что важно

  • Опыт кладовщиком или комплектовщиком от года.
  • Уверенная работа в 1С и базовый Excel.
  • Готовность к физической нагрузке до 20 кг.
  • Опыт с силовой гидравликой будет преимуществом.

Условия и отбор

75 000–85 000 ₽ на руки

  • Выплаты два раза в месяц.
  • Трудовой договор; в отдельных случаях возможен договор ГПХ.
старт в B2B-продажах без опыта работа на месте

Младший менеджер по продажам B2B

Обрабатывать простые входящие заявки, общаться с клиентами, вести Битрикс24, готовить счета и помогать менеджерам по текущим сделкам.

45 000 ₽ оклад + до 15 000 ₽ полная занятость Санкт-Петербург
Откликнуться
Подробнее о задачах и условиях

Что предстоит делать

  • Принимать простые входящие заявки и собирать обязательные данные.
  • Заполнять компании, контакты, лиды и сделки в Битрикс24.
  • Готовить счета, запрашивать реквизиты и документы.
  • Фиксировать итоги общения и следующий шаг.

Что важно

  • Опыт не требуется; важны грамотная речь и готовность звонить клиентам.
  • Нужно быть готовым к CRM, документам и регулярным операционным задачам.
  • Опыт с клиентами, 1С или Битрикс24 будет преимуществом.

Условия и отбор

45 000 ₽ оклад + до 15 000 ₽

  • Ежемесячная мотивация до 15 000 ₽ зависит от качества обработки заявок, порядка в CRM, счетов и документов.
  • Через 6–12 месяцев можно пройти аттестацию и перейти на позицию менеджера; перевод не происходит автоматически.
  1. Три вопроса в отклике.
  2. Короткая анкета и мини-задание.
  3. Zoom-созвон на 15–20 минут.
  4. Очная встреча и финальное решение.
активные B2B-продажи опыт 1–3 года работа на месте

Менеджер по активным B2B-продажам

Развивать входящие запросы, выходить на ЛПР, возвращать зависшие сделки, работать с базой и самостоятельно находить новых B2B-клиентов.

80 000 ₽ оклад + комиссия 5/2, полный день Малоохтинский проспект, 84
Откликнуться
Подробнее о задачах и условиях

Что предстоит делать

  • Обрабатывать около 10 рабочих входящих B2B-заявок в день.
  • Выходить на закупщиков, инженеров, руководителей и других ЛПР.
  • Развивать базу примерно из 4 000 контактов и искать новые компании.
  • Возвращаться к КП и счетам, вести сделки до оплаты.
  • Фиксировать воронку и следующие действия в CRM и 1С.

Что важно

  • Подтверждаемый опыт активных B2B-продаж.
  • Личные результаты в цифрах: выручка, план, найденные клиенты и сделки.
  • Готовность к исходящим звонкам и повторным касаниям.
  • Умение самостоятельно осваивать технический продукт.

Условия и отбор

80 000 ₽ оклад + комиссия

  • Комиссия составляет 3%, 5% или 7% от всей маржинальной прибыли в зависимости от месячной выручки.
  • Максимальный доход не ограничен.
  1. Рассмотрение резюме.
  2. Практический тест на 20–25 минут.
  3. Zoom-интервью.
  4. Очная встреча, предложение и дата выхода.
закупки и снабжение опыт 1–3 года работа на месте

Менеджер по закупкам и снабжению

Сравнивать предложения поставщиков, договариваться об условиях, контролировать поставки, документы, рекламации и риски срыва сроков.

85 000–100 000 ₽ на руки 5/2, 09:00–18:00 Малоохтинский проспект, 84
Откликнуться
Подробнее о задачах и условиях

Что предстоит делать

  • Обрабатывать внутренние заявки и запрашивать предложения поставщиков.
  • Сравнивать цену, сроки, качество, доставку и условия оплаты.
  • Размещать заказы и контролировать поставку до поступления на склад.
  • Вести документы, статусы в 1С и CRM, работать с рекламациями.
  • Искать альтернативных поставщиков и предлагать улучшения.

Что важно

  • Опыт в закупках, снабжении или сопровождении поставок.
  • Переговоры с поставщиками и сравнение коммерческих предложений.
  • Уверенная работа в 1С, CRM и таблицах.
  • Готовность заранее сообщать о рисках и доводить спорные ситуации до результата.

Условия и отбор

85 000–100 000 ₽ на руки

  • Оклад 85 000 ₽ на руки и премия, зависящая от выручки компании.
  • В редких аварийных ситуациях возможна кратковременная помощь складу; такая работа оплачивается отдельно.
  1. Рассмотрение резюме.
  2. Короткий тест примерно на 20 минут.
  3. Zoom-созвон.
  4. Личная встреча с директором.

Не нашли подходящую роль?

Напишите, в какой зоне вы можете быть полезны: продажи, снабжение, логистика, склад, документы, технический подбор, маркетинг или координация процессов.

Отправить резюме

О компании

Подбираем и поставляем промышленную гидравлику

«Русгидропром» работает в Санкт-Петербурге с 2013 года. Мы помогаем компаниям подобрать и получить оборудование для ремонта, обслуживания техники и производственных задач.

Клиенты обращаются с точным артикулом, старой маркировкой, фотографией детали или описанием проблемы. Нужно уточнить задачу, найти позицию или аналог, подтвердить условия, оформить документы и организовать отгрузку.

В ассортименте — более 15 000 товарных позиций: гидравлические компоненты, рукава высокого давления, фитинги и муфты для РВД, адаптеры, трубы, контрольные точки, манометры и диагностический инструмент.

У нас более 20 якорных поставщиков, склад самовывоза на Малоохтинской набережной и основной склад в черте города. Поставляем по всей России.

2013 годРаботаем на рынке промышленной гидравлики.
Санкт-ПетербургЗдесь находится команда и два склада.
30 человекОбщая численность команды.
15 000+Товарных позиций оборудования и комплектующих.
20+Якорных поставщиков.
1000+Заявок в месяц проходит через компанию.
По всей РоссииРаботаем с клиентами из разных регионов.
B2BКлиенты от малого бизнеса до федеральных компаний.

Как работаем

Как заявка проходит через компанию

Клиент видит понятный ответ, корректные документы, нужную позицию и поставку в согласованный срок. Внутри за этим стоит работа разных людей.

Входящая заявка09:42

«Есть такое? Можно заменить? Когда сможете поставить?»

Исходные данные
Фото детали
Артикул
Нужно уточнить
Срок
Важен клиенту
Следующий шаг
Технический подбор

Заявка может начаться с пары строк, фотографии или вопроса: «Есть такое?», «Можно заменить?», «Когда сможете поставить?»

Дальше нужно уточнить запрос, проверить данные для подбора, найти позицию или аналог, подтвердить цену и срок, подготовить КП и счёт. После оплаты заказ проходит через снабжение, склад, документы и доставку.

Работа организована в Битрикс24. Для учёта и операционных задач используется 1С. Поэтому важна не только скорость реакции, но и порядок в карточках, комментариях, статусах, счетах и документах.

  1. ЗаявкаПолучить и зафиксировать запрос.
  2. УточнениеПроверить артикул, параметры и задачу.
  3. ПодборОпределить позицию или корректный аналог.
  4. КП и счётПодготовить условия и документы.
  5. СнабжениеПодтвердить цену, наличие и срок.
  6. СкладПринять, сверить и собрать товар.
  7. ДокументыПроверить накладные и закрывающие.
  8. ЛогистикаОрганизовать перевозчика и дату.
  9. ОтгрузкаПередать заказ без расхождений.
  10. СопровождениеНе потерять вопрос после поставки.

Нет комментария в CRM — коллеги восстанавливают историю по письмам. Срок назван без проверки — клиент получает задержку. Не уточнён аналог — можно отгрузить неподходящую позицию.

Расхождение на складе останавливает отгрузку. Ошибка в документе возвращает заказ на предыдущий этап. Рекламация без ответственного остаётся без решения.

Поэтому каждый шаг нужно проверить, зафиксировать и передать следующему участнику вместе с контекстом.

Команда

Кто отвечает за результат

Продажи, подбор, снабжение, склад, логистика, документы и координация работают как одна цепочка: от запроса клиента до отгрузки.

Продажи

Менеджеры работают с входящими и активными B2B-запросами, уточняют потребность, готовят КП, выставляют счета и ведут клиента по сделке.

Рабочая среда

Кому подойдёт такая работа

Гидравлику необязательно знать заранее. Важнее готовность разбираться, задавать вопросы и внимательно работать с информацией.

Будет комфортно

Если вы спокойно относитесь к деталям

  • Уточняете задачу, когда данных недостаточно.
  • Фиксируете договорённости и следующий шаг.
  • Проверяете срок, наличие и документы до обещания.
  • Предупреждаете о проблеме, пока её можно решить.
  • Готовы осваивать технический продукт.
Будет сложно

Если вы привыкли работать «примерно»

  • Держите важные данные только в памяти.
  • Передаёте задачу без контекста и понятного результата.
  • Сообщаете о риске, когда срок уже сорван.
  • Не готовы разбирать причины ошибок и переделок.

Первый месяц

Как проходит первый месяц

В первый месяц новый сотрудник знакомится с продуктом, логикой компании, 1С, Битрикс24 и задачами своей должности. Основные процессы разбираем последовательно, на рабочих примерах.

Операционные стандарты описывают порядок действий и передачу информации между отделами. За обучение отвечает руководитель: он ставит первые задачи, проверяет результат и доступен для вопросов в течение рабочего дня.

Гидравлику не обязательно знать с первого дня. Важно быть готовым разбираться.
  1. ЗнакомствоКоманда, роль и логика компании.
  2. ПродуктОсновные группы оборудования и терминология.
  3. 1С и Битрикс24Карточки, статусы, счета и внутренние задачи.
  4. Операционные стандартыТиповые ситуации и передача информации.
  5. Первые задачиРабота с поддержкой руководителя.
  6. СамостоятельностьПостепенно держать свою часть процесса.
01

Понимание B2B-компании

Продажа, склад, логистика и документы работают как единая система.

02

Технический продукт

Артикулы, аналоги, характеристики, маркировка, поставщики и количество.

03

Навык не терять задачи

Не забывать комментарии и статусы, не передавать «сырой» вопрос.

04

Больше самостоятельности

От простых задач к более сложным заявкам, поставщикам и клиентам.

В ежедневной работе

Что помогает не терять заказ

01

Проверять до обещания

Срок, наличие, цена, возможность замены и дата отгрузки сначала подтверждаются.

02

Фиксировать важное

Договорённость, которая влияет на деньги, документы, склад или клиента, должна быть записана.

03

Передавать задачу с контекстом

Коллеге нужны вводные, согласованный результат, срок, риск и понятный следующий шаг.

04

Предупреждать о риске рано

О сдвиге срока или расхождении нужно сообщить, пока ситуацию можно исправить.

05

Разбирать ошибки открыто

Важно найти причину и изменить процесс, чтобы проблема не повторилась.

От первого лица

Слово директора по развитию

В нашей работе результат зависит не от одного сильного человека, а от всей цепочки.

Клиент видит менеджера, документы и отгрузку. Внутри над заказом работают подбор, снабжение, склад, логистика, бухгалтерия и координаторы. Если на одном этапе потеряны данные или не проверен срок, проблема переходит дальше.

Поэтому в любой роли мы смотрим на одни и те же действия: человек уточняет информацию, держит договорённости, вовремя говорит о рисках и отвечает за свою часть процесса.

Гидравлику необязательно знать заранее. В продукт входят постепенно. Но готовность разбираться и задавать вопросы нужна с первого дня.

Если вам важно работать в компании, где ценят не видимость занятости, а аккуратно сделанную работу, посмотрите наши вакансии. Возможно, нам стоит познакомиться.

Захаров КонстантинДиректор по развитию «Русгидропром»

После отклика

Как проходит отбор

Этапы зависят от роли. Для офисных позиций обычно есть короткое практическое задание, Zoom-разговор и встреча с руководителем. Точный порядок указан в карточке каждой вакансии.

Нам важно понять, как человек держит сроки, работает с CRM и документами, уточняет недостающие данные и решает спорные ситуации.

Опыт в гидравлике будет плюсом. Для многих ролей важнее подтверждённые результаты, внимательность и готовность осваивать технический продукт.

  1. Вы отправляете отклик.
  2. Мы смотрим резюме и опыт.
  3. Для некоторых ролей предлагаем короткое практическое задание.
  4. Проводим Zoom-разговор или короткий созвон.
  5. Встречаемся очно и обсуждаем условия и дату выхода.

Следующий шаг

Откликнуться на вакансию

Выберите подходящую роль и отправьте данные через форму Битрикс24 или напишите на hr@rhprom.ru.

Форма ещё не подключена

Отправьте резюме напрямую

Коротко укажите интересующую вакансию или направление и приложите резюме.

hr@rhprom.ru

Работа разная. Требование одно.

Не терять детали и не оставлять после себя хаос.

Смотреть открытые вакансии
Предзаказ товара
Предзаказ успешно отправлен!
Имя *
Телефон *
Добавить в корзину
Название товара
100 ₽
1 шт.
Перейти в корзину

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта и соглашаетесь с нашей Политикой безопасности

Обратный звонок
Запрос успешно отправлен!
Имя *
Телефон *
Сообщение *
Заявка
Я ознакомлен и согласен с условиями оферты и политики конфиденциальности.
Запросить Счет
Я ознакомлен и согласен с условиями оферты и политики конфиденциальности.